Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns kein „nice-to-have“, sondern ein gelebtes Versprechen. Als bereits vom Kreis Soest ausgezeichnetes “familienfreundliches Unternehmen” suchen wir stetig nach neuen Wegen, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Deshalb sind wir nun Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – Deutschlands größter Wissens- und Austauschplattform zum Thema Familienfreundlichkeit mit rund 8.900 Mitgliedern. Das Netzwerk wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie einigen Industrie- und Handelskammern gefördert und bietet wertvolle Impulse für familienfreundliche Unternehmensstrategien.
Vergangene Woche haben wir an der virtuellen Willkommensveranstaltung für neue Mitglieder teilgenommen und spannende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen im Bereich Familienfreundlichkeit erhalten. Besonders die Themen “Vereinbarkeit von Beruf und Pflege von Angehörigen“ sowie “familienfreundliche Angebote speziell für Väter” gewinnen zunehmend an Bedeutung. Ziel der Mitgliedschaft ist es, sinnvolle Strategien beim EVK zu implementieren. Wir bleiben am Puls der Zeit und setzen uns weiterhin aktiv dafür ein, dass Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter bestmöglich vereinbar sind.