EVK - das war unser Jahr 2025

2025 ist beim EVK viel passiert. An manches kann man sich am Ende des Jahres kaum noch erinnern, andere Dinge beeinflussen unseren Arbeitsalltag jeden Tag aufs Neue. Aus EVK-Sicht war das Jahr sehr spannend und herausfordernd mit vielen Höhenpunkten. An einigen davon wollen wir Euch in diesem Rückblick teilhaben lassen:

Jahr der Auszeichnungen

2025 war für das EVK das Jahr der Auszeichnungen. Es fing schon im Januar an, als unser EVK-Chef Christian Schlösser den Initiativpreis der Stadt Ense verliehen bekam. In der Laudatio hob der 1. Vorsitzende des Initiativkreises, Ralf Hettwer, die „hervorragende unternehmerische Tätigkeit und das starke Engagement in der Gemeinde“ hervor. Im März folgte die Top1-Platzierung im Ranking der größten Versicherungsmakler in Südwestfalen, das jährlich vom Südwestfalen Manager herausgegeben wird. Höhepunkt war dann die Verleihung des Top100-Awards. Am 27. Juni wurde dem EVK diese Auszeichnung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit vom Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar überreicht. Der Award wird mittelständischen Unternehmen verliehen, die ihre Innovationskraft in besonderem Maße unter Beweis gestellt haben. Beim EVK wurde insbesondere das innovationsfördernde Top-Management herausgestellt.

Jahr der Veranstaltungen

Im Jahr 2025 war das EVK auf so vielen Veranstaltungen präsent wie noch nie. Allein unsere Abteilung Erneuerbare Energien war als Aussteller bei den Spreewindtagen in Potsdam, bei den Windenergietagen NRW in Bad Driburg und bei der EnergieExpo in Heiden vertreten und hat zudem die Husum Wind oder auch die Photovoltaiktagung in Bad Sassendorf besucht. Tolle Plattformen für Austausch und Networking sowie für die Information über die brandaktuellen Themen, die die EE-Branche derzeit bewegen. 2026 wirft dann bereits die WindEnergy in Hamburg (22.09. bis 25.09.2025) ihre Schatten voraus – hier sind wir natürlich ebenfalls mit einem Stand vertreten. Unser Personal- und Ausbildungsteam war in diesem Jahr auf dem Ausbildungsmarkt Hellweg in Soest, beim Aktionstag Arbeit und Ausbildung in Werl sowie beim Zukunftstag der Conrad-von-Ense Schule. Und zum ersten Mal in der Unternehmensgeschichte starten wir 2026 direkt mit 2 Auszubildenden in das neue Ausbildungsjahr! Natürlich haben wir uns auch bei weiteren Veranstaltungen über Zukunftstrends in der Versicherungsbranche informiert – so zum Beispiel bei der DKM oder beim Technologieforum.

Jahr der Weiterbildungen

Beim EVK wird dem Thema Weiterbildung ein sehr großer Stellenwert beigemessen. Das zeigt sich auch beim Rückblick auf das Jahr 2025. Durchweg durch alle Abteilungen wurden diverse Fort- und Weiterbildungen absolviert. Im Bereich Erneuerbare Energien haben mit Carolin Henkelmann, Nils Quellenberg und Oliver Föhring gleich drei Mitarbeiter ihre Weiterbildung zum Fachberater Technische Versicherungen abgeschlossen. Im Bereich Industrie und Gewerbe hat Tobias Hullegie berufsbegleitend seinen Underwriter Haftpflicht erfolgreich bestanden. Darüber hinaus hat unser Spezialist für Personenversicherungen Markus Kröger seine Fortbildung zum Firmen-Fachberater für betriebliche Krankenversicherung mit Bravour erfolgreich abgeschlossen.

Jahr der Inhouse Karrieren

EVK ist ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet – trotz flacher Hierarchien. Unser Abteilungsleiter Erneuerbare Energien Marcel Riedel ist seit Januar nun Prokurist. Dennis Karasuk ist nach erfolgreich absolvierter Ausbildung nun als Kundenbetreuer für Gewerbe- und Industrieunternehmen tätig und hat zudem die wichtige Funktion des Ausbildungskoordinators übernommen. Auch für Jessica Nonn ging es in diesem Jahr einen Schritt hinauf auf der Karriereleiter. Sie ist nun stellvertretende Abteilungsleiterin im Bereich Erneuerbare Energien.

Was gab es noch im Jahr 2025?

Wir haben das größte Photovoltaik-Projekt der Unternehmensgeschichte gewonnen. In Österreich werden wir ein Photovoltaik-Projekt mit 400 MW und einem Investitionsvolumen von 250 Mio. Euro absichern.

Unser Audit für Qualitäts- und Umweltmanagement verlief sehr positiv und ohne größere kritische Beanstandungen. Der Auditor lobte insbesondere das Qualitätsmanagementsystem, die MZA und die neue Vorgehensweise mit Fokusgruppen.

Wir haben mit dem Dienstleister clickresult zusammengearbeitet, der auf die strukturierte Personalgewinnung über Facebook und Instagram setzt und dabei mit einem verschlankten, unkomplizierten Bewerbungsprozess mit wenigen direkten Fragen arbeitet. Die Kampagne war überaus erfolgreich – wir haben knapp 30 Bewerbungen erhalten und konnten auch schon die erste Einstellung verzeichnen.

Wir konnten einige Schlüsselstellen im Unternehmen neu schaffen und besetzen. So ist beispielsweise mit Tobias Frings nun ein IT-Fachmann im Haus, der die Prozessautomatisierung und Digitalisierung weiter voranbringen wird. Mit Udo Christmann konnten wir zudem die Leitung unserer Abteilung Sach- und Personenversicherungen mit einer erfahrenen Führungskraft neu besetzen, die uns auch durch ihre empathische und wertschätzende Art überzeugt hat.

Wir sind in diesem Jahr Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ geworden. Nachdem wir schon seit vielen Jahren als familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest zertifiziert sind, ist dies ein weiterer Baustein, um neue Impulse zur weiteren Optimierung unserer Familienfreundlichkeit zu erlangen.

Und zum Schluss waren da noch die vielen gemeinschaftlichen Aktionen und Veranstaltungen, die das EVK als Arbeitgeber seit seiner Unternehmensgründung auszeichnen. Vom Wandertag und unseren traditionellen Burger- und Spargelessen bis hin zu regelmäßigen EVK-Grillaktionen in der Mittagspause – ganz oft haben diese Aktionen tatsächlich mit Essen zu tun. Darüber hinaus gab es aber auch den gemeinschaftlichen Besuch der Soester Allerheiligenkirmes und diverse Abteilungsausflüge, unter anderem den der Allgemeinen Verwaltung nach Paderborn

Zusammenfassend lässt sich sagen – 2025 war ein sehr ereignisreiches Jahr voller Höhepunkte, das aber auch von einer durchgehend hohen Arbeitslast und vielen neuen spannenden Projekten gekennzeichnet war. Wir sind auf jeden Fall gut vorbereitet auf 2026, freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Euch allen und auf neue Kolleginnen und Kollegen!